なぜ「教えること」が整骨院院長にとってストレスになるのか スタッフ教育に苦手意識を持つ院長の共通点 整骨院を経営していると、施術や経営管理だけでなく、スタッフ教育 が避けられないテーマになります。しかし、多くの […]

「威厳を示す」院長が陥りやすい教育の落とし穴 整骨院院長が権威主義になりやすい背景 整骨院の院長は、スタッフや患者さんの前で常に「責任ある立場」に立たされています。患者さんからは「先生」と呼ばれ、スタッフからも「院長」と […]

なぜ整骨院スタッフは辞めてしまうのか？ 整骨院業界でスタッフ離職率が高い背景 「採用しても長続きしない」「教育しても定着しない」――これは多くの整骨院院長が抱える悩みです。厚生労働省のデータでも、柔道整復師や整体業界は& […]

整骨院・整体院で問われる技術より大切なものとは 「結果が出る＝技術が高い」ではない時代 整骨院・整体院で施術者として結果を出すために、技術の研鑽を続けることは当然です。しかし、近年の臨床現場では、技術だけでは選ばれない時 […]

なぜリピート率が安定しないのか？治療院経営の盲点 技術があるのに再来が少ない理由 「施術はうまくいったはずなのに、次回予約が入らない」「患者さんの反応は良かったけど、再来しなかった」こうした現象は、決して珍しくありません […]

なぜ「自信が持てない」のか？治療家が抱える技術習得の壁 学んでも現場で使いこなせないジレンマ 多くの整骨院・整体院の先生が、一度はこう思ったことがあるはずです。「セミナーで学んだことが、臨床で活かせない」「頭では理解して […]

なぜ今、「信頼構築」が整骨院経営の最重要テーマなのか 技術だけでは選ばれない時代へ 一昔前までは、「技術がすべて」と言われていた整骨院業界。確かに、高度な手技や経験は武器になりますが、それだけでは選ばれる先生にはなれませ […]

なぜ「整骨院ブログは意味がない」と感じてしまうのか？ 「整骨院のブログって意味あるんですか？」セミナーやコンサル現場で、先生方からこう尋ねられることがよくあります。実はこの疑問、非常にもったいない誤解から生まれているので […]

「整骨院 集客」で差がつくのは、技術より人柄の時代へ 「この整骨院、なんか良さそう」患者さんがそう感じるとき、何を見ていると思いますか？ 答えは、技術ではなく人柄です。 どんなに技術があっても、「この先生、信用できるかな […]