治療家が陥りやすい経営偏重の罠とは なぜ数字ばかりを追いかけてしまうのか 整骨院を経営していると、どうしても「数字」に意識が偏りがちです。売上・来院数・リピート率・単価──これらを管理することは経営者として当然ですが、気 […]

「上手くなった」と実感できる瞬間が、治療家の原動力になる 喜びは外からではなく内から湧き上がる 臨床を重ねる中でふと訪れる、「今の矯正、うまくいった」という実感──その瞬間、心の奥から湧き上がる喜びがあります。 この感覚 […]

「矯正ができた！」という喜びは、なぜ心を震わせるのか？ 治療家が最も求めている報酬とは 臨床の現場で、患者の痛みが軽減したとき、ふとした一言で信頼が深まったとき、そして何より「今、矯正が初めて意図的にできました！」という […]

整骨院スタッフ教育で多くの院長が悩むポイント 整骨院を経営している院長にとって、スタッフ教育は大きな課題のひとつです。「どうしてすぐ辞めてしまうのか」「なぜやる気を持続できないのか」と頭を抱える方も多いでしょう。 経営に […]

整体技術の上達に限界を感じるのはなぜか 臨床経験を積み重ね、さまざまな技術を学んできたはずなのに、ふと「これ以上伸びないのでは？」と感じる瞬間はありませんか？多くの整骨院院長が、この伸び悩みの壁に直面しています。 整骨院 […]

整骨院経営で多くの院長が感じる虚しさとは 整骨院を経営していると、数字は伸びているはずなのに、どこか心が満たされない――そんな虚しさを感じた経験はないでしょうか。 数字や店舗拡大だけでは満たされない理由 売上や店舗数の増 […]

整骨院経営で多くの院長が陥る落とし穴とは 整骨院を経営していると、必ず一度は耳にする言葉があります。 「先生、経営者にならないとダメですよ」 院長としてのあなたも、一度はこのアドバイスを受けたことがあるのではないでしょう […]

整骨院を経営していると、院長として「経営」「スタッフ教育」「技術習得」「哲学」のすべてに関わらざるを得ません。しかし多くの院長が、 という壁にぶつかっています。 この記事は、それぞれの課題を解決する関連記事をまとめた記事 […]

スタッフが「言うことを聞かない」本当の理由 本記事は「スタッフ教育シリーズ第1回」です。 シリーズ全体のまとめはこちら 👉 スタッフ教育完全ガイド 次の記事はこちら 👉 スタッフ教育も臨床と同じ｜売上教育より『在り方』を […]