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整骨院スタッフ教育の落とし穴｜売上優先が招く自己流スタッフ問題
スタッフが「言うことを聞かない」本当の理由 本記事は「スタッフ教育シリーズ第1回」です。 シリーズ全体のまとめはこちら 👉 スタッフ教育完全ガイド 次の記事はこちら 👉 スタッフ教育も臨床と同じ｜売上教育より『在り方』を […] -
整骨院のスタッフ教育も臨床と同じ｜売上教育より「在り方」を伝える方法
なぜ整骨院のスタッフ教育が上手くいかないのか？ 本記事は「スタッフ教育シリーズ第2回」です。 まだ第1回を読んでいない方はこちら 👉 整骨院スタッフ教育の落とし穴｜売上優先が招く自己流スタッフ問題 シリーズ全体まとめはこ […] -
整骨院は「売上を上げる教育」だけでは危険！院長が自由を取り戻す理念教育のすすめ
なぜ「売上教育」だけだと整骨院の経営者は疲弊するのか？ 本記事は「スタッフ教育シリーズ第3回（最終回）」です。 まだ前回までを読んでいない方はこちらから ・第1回：整骨院スタッフ教育の落とし穴 ・第2回：スタッフ教育も臨 […] -
整骨院スタッフ教育の正解とは？理念・技術・経営を統合する3つの視点【完全ガイド】
なぜ整骨院のスタッフ教育は難しいのか？ 新人は素直でも2〜3年目で豹変する理由 開業してスタッフを雇った経験のある院長なら、一度はこう感じたことがあるのではないでしょうか。 「最初は素直だったのに、2〜3年目で急に自己流 […]
